Pensioen; voor nu of voor later
Het pensioenfonds van het KLM grondpersoneel kent ruim 32.000 deelnemers waarvan bijna de helft als werkenden nog pensioen opbouwt, zo’n 11.700 mensen een uitkering krijgen als gepensioneerden en er ongeveer 9.000 zogenoemde ‘slapers’ zijn. Deze laatste categorie zijn mensen die voor de pensioengerechtigde leeftijd elders zijn gaan werken maar wel in hun KLM werkzame leven rechten hebben opgebouwd.
Het pensioen wordt ook wel uitgesteld (bruto) loon genoemd waar medewerkers voor gewerkt hebben en in de laatste fase van hun leven recht op hebben en ook eerst alsdan belasting over gaan betalen. In totaal wordt er jaarlijks ongeveer €150 miljoen aan premie afgedragen aan het Pensioenfonds en ongeveer het zelfde bedrag wordt jaarlijks uitgekeerd aan gepensioneerden. Het vermogen en de aanspraken die iedereen heeft opgebouwd is ruim € 10,8 miljard.
Het vermogen moet rendement maken om de pensioenen te kunnen blijven ‘toezeggen’ en indien mogelijk te indexeren. Het vermogen wordt belegd in staatsobligaties, aandelen en vastgoed teneinde de risico’s te spreiden.
De VKP is als werknemersvereniging intensief betrokken bij het maken van afspraken over pensioenen. KLM en de vertegenwoordigers van de werkenden en de gepensioneerden, waaronder dus de VKP, maken de financieringsovereenkomst en het pensioenreglement: wie betaalt wat en wat voor pensioen krijg je? Deze afspraken worden in het extern overleg gemaakt en nadien in een uitvoeringsovereenkomst tussen KLM en het bestuur van het KLM Grondfonds vastgelegd.
Voor de laatste afspraken die over jouw pensioen zijn gemaakt, verwijzen we je naar het ‘Protocol Pensioenregeling KLM Grondpersoneel 2021’. Het gaat hier om de thans geldende afspraken. In het kader van de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel hebben de arbeidsvoorwaardelijke partijen begin 2024 een transitieplan opgesteld. Dat transitieplan tref je hier aan.
Meer nieuws en documentatie over pensioenen vind je op onze website terug:
Nieuws over pensioen
Documenten over pensioen
Het bestuur van het KLM Pensioenfonds bestaat uit twaalf leden, van wie drie namens de werknemers, twee namens de pensioengerechtigden, vijf namens KLM en twee onafhankelijke leden.
De VKP heeft een vertegenwoordiger in het bestuur van het pensioenfonds. Daarnaast heeft de VKP zitting in het Verantwoordingsorgaan. Door deze posities zijn we nauw verbonden met het reilen en zeilen van het fonds.
Het verantwoordingsorgaan beoordeelt elk jaar het beleid van het fondsbestuur en adviseert over de eigen inrichting, intern toezicht, communicatiebeleid, klachten- en geschillenregelingen en bezoldigingsregelingen voor het bestuur. Het oordeel van het verantwoordingsorgaan lees je in het jaarverslag van het fonds.
De VKP kent een eigen Pensioencommissie. Daarin vindt uitwisseling van informatie (‘kruisbestuiving’) plaats tussen de verschillende vertegenwoordigers uit VKP-gelederen. In het extern overleg komen bijvoorbeeld ook pensioenaangelegenheden aan de orde, terwijl binnen het bestuur van het KLM Pensioenfonds zaken worden besproken die relevant zijn voor het arbeidsvoorwaardelijk overleg.
Wil je meer weten over jouw opgebouwde pensioen bij KLM? Log in op de website van het KLM Pensioenfonds!