VKP Young is een voor en door jonge KLM’ers georganiseerd adviesorgaan binnen de werknemersvereniging VKP. VKP Young is er om de jonge KLM’er een stem te geven. Een stem die ervoor zorgt dat we samen bouwen aan de toekomst van KLM. Op deze manier willen we de band met het jongere KLM-personeel vergroten en hen beter vertegenwoordigen aan de besluitvormingstafel.
Iedereen is bij ons welkom om mee te praten over hoe we als VKP echt impact kunnen maken. Neem contact met ons op via mail.
Waar staan wij voor?
Een duurzame en groene toekomst
Wij geloven dat de toekomst duurzaam en groen is. Het is niet alleen ethisch om de groenste luchtvaartmaatschappij van de wereld te willen zijn maar ook de sleutel om in de toekomst een aantrekkelijke werkgever te blijven. Wij verwachten dat KLM blijft investeren in duurzaamheid. Wij willen dat KLM zowel op grote als kleine schaal haar ecologische voetprint verkleint. Om klein te beginnen willen we dat KLM het thuiswerken blijft toestaan voor wie dat mogelijk is en het gebruik van fiets en openbaar vervoer stimuleert. We willen vooral dat KLM aan het grote plaatje blijft denken en investeren in Research & Development, ook in financieel moeilijke tijden, om de CO2-uitstoot significant te verlagen op lange termijn.
Vertegenwoordiging in cao-onderhandelingen
Iedereen moet de kans krijgen om van zich te laten horen tijdens Cao-onderhandelingen, dus ook jongere KLM’ers. Wij geloven in diversiteit en inclusiviteit. We streven naar flexibele arbeidsovereenkomsten die jonge KLM’ers in staat stellen om optimaal te werken en presteren. Er is niet één oplossing die bij iedereen past: mensen hebben hun eigen verhaal en persoonlijke wensen. Daarnaast willen wij dat de arbeidsovereenkomst aantrekkelijk wordt voor zowel huidige als toekomstige jonge KLM’ers, denk aan goede arbeidsvoorwaarden zoals extra tijd voor eigen ontwikkeling, flexibele IPB-rechten en een competitief salaris.
Pensioen
Voor de jongeren van nu is een goed pensioen helemaal niet meer vanzelfsprekend. Toch bemoeien we ons nauwelijks met de discussie over pensioenen. Het is tijd dat daar verandering in komt! Een gedeelte van je jaarinkomen gaat naar je pensioenpot. Dus het is erg belangrijk om als jonge KLM’er op de hoogte te blijven van jouw pensioenopbouw en wat er met jouw inleg gebeurt.
VKP Young begon als een initiatief tijdens de covid-19 pandemie die ons allemaal raakte op professioneel en soms persoonlijk vlak. Als jongere generatie voelden we ons niet vertegenwoordigd tussen de huidige vakbonden die aan tafel zaten. We zijn begonnen onder de naam Unified KLM en niet veel later zijn we gefuseerd met VKP om onze doelen en standpunten te realiseren: een duurzame toekomst, inclusie & diversiteit en flexibele arbeidsovereenkomsten.
Als lid van VKP profiteer je altijd van onder andere; ondersteuning bij werk-gerelateerde, juridische vragen of als je werk/privé balans in de knel komt. Persoonlijk advies over bijvoorbeeld je salaris en carrière of advies als je onverwachts ziek wordt. Daarnaast helpt een lidmaatschap bij een werknemersvereniging ook andere werknemers bij de organisatie. Want hoe groter we als werknemersvereniging worden, hoe meer we te vertellen hebben aan de onderhandelingstafel.
VKP Young is er om specifiek de behoeftes van jongere KLM’ers onder de aandacht te brengen en deze ook te tafelen tijdens de Cao-onderhandelingen. Daarnaast kunnen wij door het organiseren van evenementen, inzetten van communicatiemiddelen en netwerk van VKP-vertegenwoordigers in de OR en GC belangrijke onderwerpen voor jongere KLM’ers agenderen. Om goed te weten wat jij als jongere KLM’er belangrijk vindt vragen we vaak naar je mening- niet alleen door op de werkvloer met jou het gesprek aan te gaan maar tevens via digitale polls te peilen hoe er over specifieke onderwerpen wordt gedacht.
Naast de belangrijke rol die VKP Young vervult als vertegenwoordiging van de behoeftes van jongere KLM’ers tijdens de Cao-onderhandelingen, heeft een lidmaatschap ook voordelen voor jou als individu. Zo kun je aanspraak maken op ondersteuning bij complexere zaken als arbeidsconflicten, bijvoorbeeld bij een conflict met een collega of jouw leidinggevende. Daarnaast kun je hulp krijgen bij loopbaanvraagstukken bijvoorbeeld als je even niet meer weet welke richting je op wilt. Je kunt het VKP-bestuur ook raadplegen bij vragen over (de toepassing van) arbeidsvoorwaarden, pensioenen en/of sociale verzekeringen.
Lidmaatschap van VKP Young is zonder verplichtingen. Als onderdeel van VKP Young ontvang je op regelmatige basis nieuwsbrieven en uitnodigingen voor evenementen die specifiek interessant zijn voor jongere KLM’ers. Je bent daarnaast meer dan welkom om zelf ook een actievere rol te gaan vervullen- denk aan het organiseren van een evenement rondom een thema dat je interesseert, organiseren van netwerk borrels of een training. Er is voor leuke ideeën ook budget beschikbaar vanuit VKP.
VKP Young verwelkomt iedereen die zich jong van geest voelt. Er is geen leeftijdsgrens, dus je kunt je als VKP’er altijd inschrijven op onze nieuwsbrieven en evenementen.
Inschrijving nieuwsbrief
Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en de meest recente ontwikkelingen?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief die we 2x per maand versturen.
