Betaald ouderschapsverlof
Met ingang van 2 augustus 2022 is het mogelijk om betaald ouderschapsverlof aan te vragen. Dat kan in het eerste levensjaar van het kind. Het verruimt voor jonge ouders de mogelijkheid de zorgtaken beter in te vullen.
Eerder konden ouders alleen onbetaald verlof opnemen voor een periode van maximaal 26 weken. Die periode blijft in tact, maar ouders krijgen er voortaan 9 weken van betaald.
De hoogte van de uitkering is 70% van het dagloon, tot 70% van het maximum dagloon. Over de 9 weken betaald ouderschapsverlof wordt verlof opgebouwd.
De regeling wordt door het UWV uitgevoerd. De aanvraag voor de uitkering loopt via KLM.
Het ouderschapsverlof dient tenminste 2 maanden vóór tijdstip verlof te worden aangevraagd. Artikel 9.9 van de cao zal in verband daarmee worden aangepast. De aanvraagtermijn is nu 6 maanden. De tekst betreffende het moment van aanvragen zal worden gewijzigd in ‘bij voorkeur 6 maanden van tevoren maar uiterlijk 2 maanden’. Er zal tevens een nieuw lid worden toegevoegd waarin is bepaald dat met ingang van 2 augustus 2022 recht bestaat op 70% salaris (max 70% dagloon) gedurende maximaal 9 weken.
Voor meer tekst en uitleg verwijzen we je naar MyKLM.com.
