Reactie ‘Back on Track’

Vandaag heeft KLM ingrijpende maatregelen aangekondigd. Een belangrijk deel van die maatregelen ziet op kostenreductie. Verrassend is dat niet gezien de bedrijfseconomische resultaten van de voorbije maanden en de prognose voor de komende periode.

Hoewel van een reorganisatie volgens KLM nog geen sprake is, wordt het aantal ondersteunende banen teruggebracht naar de stand per 1 januari van dit jaar. Hoe groot de reductie daarmee is, is op dit moment niet duidelijk. Wij hebben daar wel naar gevraagd.

De aankondiging van de maatregelen komt tegelijk met onze (lopende) ledenraadpleging in het kader van de cao-onderhandelingen. Of dat toeval is, laten we maar in het midden. Uniek is het niet dat KLM rond de aanvang van een cao-proces de stormvlag hijst.

We nemen de boodschap van KLM niettemin wel serieus. Gaandeweg zal er wel meer duidelijkheid ontstaan over de ernst van de situatie en wat dat voor ons, als KLM’ers, betekent. Wij zullen ons blijven inzetten voor het behoud van banen en een goed arbeidsvoorwaardelijk pakket.

In de cao-onderhandelingen zullen we met KLM op zoek moeten gaan naar de optimale balans tussen de belangen van het bedrijf en de belangen van de medewerkers. Voor een belangrijk deel zijn de belangen goed met elkaar te verenigen. KLM heeft belang bij tevreden, gemotiveerde medewerkers. En medewerkers hebben belang bij een gezonde, competitieve KLM.

Mocht je dat nog niet hebben gedaan, doen dan vooral mee aan de cao-ledenraadpleging (enquête) die we eerder deze week in het kader van het komende cao-proces hebben uitgezet.

We zullen onze communicatie zowel over de maatregelen als over het cao-proces de komende periode intensiveren. Je kunt vanzelfsprekend met je vragen, opmerkingen en waarnemingen bij ons terecht. Het zal een drukke periode worden, dus hou er rekening mee dat we niet altijd in de gelegenheid zijn snel op je bericht te reageren.