Goed gesprek over omgangsvormen

Onder meer de manier waarop in 2020 de arbeidsvoorwaardelijke bijdrage tot stand is gekomen, is van invloed geweest op de verhoudingen tussen de werknemersorganisaties en de bedrijfsleiding van KLM. Boosheid en teleurstellingen die de voorbije jaren over en weer zijn ontstaan, konden tijdens een speciale bijeenkomst worden uitgesproken. De openhartigheid droeg bij aan het scherp krijgen van wat in het vervolg beter zal moeten. Er lijkt een goede basis te zijn gelegd om in de toekomst als arbeidsvoorwaardelijke partijen constructief met elkaar in overleg te gaan over de toekomst.

Het gesprek vond plaats in het kader van de opmaat naar het cao-overleg. Binnenkort gaan we daarmee van start. In de tussentijd zullen we bij jullie terugkomen op de opbrengst van de enquête die we in dat kader onder de leden hebben uitgezet en veel bruikbare input heeft opgeleverd.