Bedrijfs- en divisieresultaat 2023

Onlangs zijn de resultaten over 2023 bekend gemaakt, die bepalend zijn voor de variabele beloning van de medewerkers ingedeeld in de schalen MSG 4-6. De schalen MSG 1-3 hebben alleen een Totaal Vast Inkomen en kennen een eindejaarsuitkering van 8,33%.

De hoogte van het Variabel Inkomen (VI) is afhankelijk van:
1. de individuele bijdrage aan afdelings- en/of projectresultaten
2. de collectieve KLM-resultaten op basis van Operating Margin (OM)
3. de collectieve resultaten van divisie of bedrijfsonderdeel

Wat betreft de individuele bijdrage aan afdelings- en/of projectresultaten geldt het volgende:
Score 5 8%
Score 4 6%
Score 3 4%
Score 2 2%
Score 1 0%

Het KLM resultaat leidt tot een variabele beloning van 2,475%.

Het resultaat voor de divisietargets is bepaald op een 4. Dat leidt tot een variabele beloning van 3%.

Ben je vanuit KLM gedetacheerd bij een andere organisatie, dan kan een afwijkende divisiescore van toepassing zijn.

Op 25 april aanstaande wordt de variabele beloning uitgekeerd.