Overeenstemming aanpassingen cao-onderhandelingsresultaat
Bemiddeling tussen KLM enerzijds en CNV en FNV anderzijds heeft tot enkele aanpassingen van het op 3 september jl. tussen KLM, De Unie, NVLT en VKP bereikte onderhandelingsresultaat geleid. Het gaat onder meer om de volgende aanpassingen:
- Verlenging van de looptijd met twee maanden (de nieuwe cao loopt tot en met 28 februari 2027 i.p.v. 31 december 2026);
- Een loonsverhoging van 1% per 1 januari 2027;
- De onregelmatigheidstoeslag wordt meegenomen in de grondslag van de eindejaarsuitkering;
- De Mobiliteitsafspraken Back on Track worden verlengd tot en met 28 februari 2026.
De eerder afgesproken loonsverhoging van 1% per 1 oktober 2025 wordt verschoven naar 1 december 2025 en de eenmalige uitkering van € 750 (€ 500 netto, € 250 bruto), die in oktober 2025 zou plaatsvinden, zal in twee termijnen plaatsvinden: in december 2025 € 500 netto en in januari 2026 € 250 netto. Per 1 juli 2026 zullen de lonen verder worden verhoogd en wel met 1,25%. Daar komt dus de loonsverhoging van 1% per 1 januari 2027 nu bij.
Wij hebben vandaag ingestemd met de aanpassingen. Ook De Unie en NVLT hebben dat gedaan. Er ligt nu een aangepast onderhandelingsresultaat. Wij zullen dat binnenkort aan jullie ter raadpleging voorleggen. Het is de bedoeling dat vóór 1 december aanstaande de resultaten van de raadplegingen bekend zijn.
Eerder hadden wij besloten de bemiddeling tussen KLM, CNV en FNV een kans te geven door het op 3 september tussen KLM en De Unie, NVLT en VKP tot stand gekomen onderhandelingsresultaat aan te houden. Wij zijn verheugd dat er nu iets ligt waarin ook CNV en FNV zich kunnen vinden.
Het aangepaste onderhandelingsresultaat en de daarbij behorende bijlagen tref je hieronder aan. Over het starten van de digitale ledenraadpleging hoor je volgende week nader van ons.
KLM-Onderhandelingsresultaat 31-oktober-2025
