Geen schot in cao-overleg

Er zit nog steeds nauwelijks beweging in het cao-overleg. KLM heeft als inzet loonbevriezing, meer flexibiliteit en meer productiviteit. Dat laatste wil KLM bereiken onder meer door 250 arbeidsplaatsen te schrappen, waarbij het dan gaat om kantoorfuncties.

Wij willen weten hoe KLM die reductie denkt te kunnen realiseren. Inmiddels hebben we kennisgenomen van de zogenoemde X-adviesaanvraag. Die ligt nu ter advisering bij de Ondernemingsraad. In deze adviesaanvraag licht KLM de beweging, die het met ‘Back on Track’ wil maken, toe. Het is voor ons nog te algemeen. In de Y-adviesaanvragen zal KLM meer in detail de voorgenomen maatregelen per bedrijfsonderdeel beschrijven, waaronder ook de personele gevolgen. Die adviesaanvragen zijn inhoudelijk veel relevanter.

Dat er iets zal moeten gebeuren om de bedrijfsresultaten te verbeteren, staat wat ons betreft niet ter discussie. Wat de VKP betreft gaat dat echter zonder gedwongen ontslagen. In het licht van de afspraken die het bedrijf met het oog op de zomerproductie heeft gemaakt, zou het onverteerbaar zijn als “indirect personeel” het veld moet ruimen.

KLM ziet de reorganisatie en het cao-overleg als twee gescheiden trajecten. Wij zien dat toch echt anders. Het zou niettemin goed zijn als er op beide tafels snel meer duidelijkheid komt.

Aanstaande vrijdag zal KLM in een technische sessie de ‘multi voorstellen’ toelichten (voorstellen voor alle cao-domeinen). In maart volgt dan weer bilateraal cao-overleg met KLM.