Leden VKP positief over cao-onderhandelingsresultaat

Vandaag sloten wij om 17.00 uur de ledenraadpleging af over het op 31 oktober jl. bereikte cao-onderhandelingsresultaat. Meer dan 90% van de leden hebben positief gestemd. We zullen KLM kenbaar maken dat ook wat de VKP betreft een cao-akkoord kan worden gesloten.

We danken alle leden hartelijk die aan de raadpleging hebben meegedaan. Meerdere leden hebben van de mogelijkheid gebruik gemaakt om hun mening toe te lichten of nog iets voor de toekomst aan het VKP-bestuur mee te geven. We hebben die reacties gebundeld.

Een zeer groot deel van de reacties gaat over de ongelijkheid in IPB-rechten tussen cockpitpersoneel en grondpersoneel. De verschillen worden gezien als onrechtvaardig en demotiverend. Er is twijfel of de aangekondigde klankbordgroep daadwerkelijk veranderingen gaat opleveren en er heerst bezorgdheid over “spelletjes” bij stoeltoewijzing en druk op de lokale staf.

Verder is er behoefte aan duidelijkheid over de status van de RVU-regeling en welke functies in aanmerking komen. De regeling is onvoldoende transparant en men vermoedt dat KLM de regeling restrictief zal toepassen. Verzocht wordt om de RVU-regeling breder te laten gelden, niet alleen voor zwaar fysieke functies.

Een deel van de leden die inhoudelijk hebben gereageerd vindt de loonsverhoging, gezien de inflatie, mager. Een ander deel vindt het resultaat juist realistisch gezien de financiële situatie waarin KLM verkeert.

Over de status van Bijlage 15 (boventalligheidsregeling) en bescherming van oudere medewerkers heerst onzekerheid. Er zijn zorgen over de (korte) termijnen voor herplaatsing bij boventalligheid en het vervallen van salarisbehoud bij terugplaatsing.

Een aantal leden heeft zich uitgesproken over de toekomst van KLM. Er is twijfel of KLM de totale kostenstijging aankan en men is bang voor verdere reorganisaties. Ook is er bezorgdheid over werkdruk, vooral na het schrappen van arbeidsplaatsen.

De inhoudelijke reacties en signalen nemen we uiteraard serieus. We herkennen de punten. Een aantal onderdelen van het onderhandelingsresultaat, zoals de RVU-regeling en Bijlage 15, vraagt om meer tekst en uitleg. Daar waar we mogelijkheden zien om zorgen weg te nemen, zullen we dat uiteraard doen. Tegelijkertijd spreekt natuurlijk de positieve uitkomst van de ledenraadpleging voor zich.