Vrijwillig vertrek en het recht op compensatie

Nu de Mobiliteitsafspraken Back on Track kunnen worden toegepast zal KLM binnenkort (gericht) de Vrijwillige Vertrek Regeling (VVR) openstellen. Ben je dreigend boventallig en wordt jou de VVR aangeboden, vergewis je er dan van welke gevolgen jouw vertrek bij KLM heeft voor jouw pensioenaanspraken, in het bijzonder wat betreft het recht op compensatie. We verwijzen je daarvoor naar hetgeen het KLM pensioenfonds daarover op haar website heeft gepubliceerd.

Op de website van het pensioenfonds wordt een onderscheid gemaakt tussen:

• Een vertrek bij KLM in 2026 dat in het kalenderjaar 2025 formeel is vastgelegd en
• Een vertrek bij KLM in 2026 dat op zijn vroegst op 1 januari 2026 formeel is vastgelegd.

In het eerste geval ontvangt je compensatie over de periode tot de vastgelegde pensioenleeftijd. In het tweede geval wordt de compensatie berekend alsof je in dienst blijft tot je AOW-leeftijd.

De transitie naar het nieuwe pensioenstelsel zal – als alle seinen op groen staan – per 1 januari 2026 plaatsvinden. Het wachten is nog op een positieve beschikking van DNB (De Nederlandse Bank).