Nog geen consensus over criteria ‘zwaar werk’

Voor medewerkers met een zwaar beroep zou op basis van de laatste cao-afspraken per 1 december 2023 een tijdelijke afbouwcombinatie gaan gelden.

De regeling houdt in dat betreffende medewerkers 8 jaar vóór hun (vervroegde) pensionering gebruik kunnen maken van de 80-90-100-regeling in combinatie met de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU).
KLM en de grondbonden werken aan een toekomstbestendig model aan de hand waarvan objectief kan worden beoordeeld of een functie als ‘zwaar’ kan worden aangemerkt.

In december 2023 heeft KLM een voorlopige lijst met dertien functies vastgesteld die als (fysiek) zwaar kunnen worden aangemerkt. Er is door KLM aangegeven, dat wanneer het model klaar is, er functies kunnen worden toegevoegd.

Het model had op 1 juli 2024 klaar moeten zijn, maar dat zal niet lukken omdat naar het oordeel van de bonden nog veel functies zonder goede reden worden uitgesloten.

Uiteraard zullen de partijen zich tot het uiterste inspannen om zo snel mogelijk tot een volmaakt model te komen. De VKP zet zich in voor het zo breed mogelijk openzetten van deze voorziening.