Gevolgen vroegtijdige uitdiensttreding voor je pensioen

Volgens de planning zal op 1 januari 2026 de transitie plaatsvinden naar het nieuwe pensioenstelsel. Op de website van het KLM pensioenfonds (https://klmgrondfonds.nl) is daar veel nuttige informatie over terug te vinden. Het is een absolute aanrader om die informatie eens goed door te nemen.

Belangrijk is om stil te staan bij de effecten van een vroegtijdig vertrek (vóór je AOW-leeftijd) bij KLM. Ben je ouder dan 36 jaar en in actieve dienst van KLM op 1 januari 2026, dan heb je recht op compensatie. Dat heeft te maken met de afschaffing van de zogenoemde doorsneesystematiek. Die systematiek vervalt bij de invoering van het nieuwe stelsel. De nadelige effecten van de afschaffing raken volgens een analyse de deelnemers die 36 jaar of ouder zijn. Dat nadeel zal worden gecompenseerd. Dat gebeurt in de vorm van een eenmalige toevoeging van een bedrag aan het persoonlijk pensioenvermogen. Uit dat vermogen wordt uiteindelijk jouw pensioen betaald.

Het recht op compensatie heb je (in het geheel) niet als je op 1 januari 2026 niet meer in dienst van KLM bent. Ben je in gesprek met KLM over een vroegtijdig vertrek of ben je voornemens om op korte termijn bij KLM te vertrekken, dan is dit iets om in je afwegingen mee te nemen. Overigens kan het zijn dat je op basis van een pensioenregeling bij een eventuele nieuwe werkgever recht hebt op compensatie. Belangrijk om dat na te vragen als je in zo’n situatie zit.

Bijzonder is dat bij uitdiensttreding in 2026 (voorbeeld: 1 april 2026) het verschil uitmaakt of de ‘pensioendatum’ is vastgelegd in 2025 of in 2026. Is het vastgelegd in 2026 dan ontvang je compensatie alsof je in dienst blijft tot jouw AOW-leeftijd. Is de pensioendatum vastgelegd in 2025, dan ontvang je de compensatie over de periode tot de door jou vastgelegde pensioenleeftijd (in het voorbeeld: 1 april 2026). We raden niet alleen aan de informatie van het pensioenfonds tot je te nemen, maar ook met het pensioenfonds contact op te nemen als je in een situatie zit zoals hierboven beschreven. Bij het pensioenfonds is de relevante expertise aanwezig en is men bekend met wat voor jou de implicaties kunnen zijn.