Waarom is medezeggenschap zo belangrijk?

 

De OR heeft onder meer:

• adviesrecht voor belangrijke financiële, economische en organisatorische besluiten
• instemmingsrecht voor besluiten die over personele regelingen gaan: regelingen die rechtstreeks het belang van KLM’ers raken.
• oog voor goede arbeidsomstandigheden en een veilige werkomgeving

De nieuwe OR- en GC-leden treden aan per 1 juni 2025 voor een termijn van drie jaar.

VKP: samen werken we aan de toekomst van KLM
Medewerkers hebben belang bij KLM als gezonde, goed draaiende onderneming. KLM heeft belang bij professionele, betrokken medewerkers. Voor de VKP staan die twee uitgangspunten voorop.

We zijn trots op KLM en willen dat ook blijven. Wij maken ons er sterk voor dat je met plezier naar je werk gaat; dat je werkt in een veilige omgeving; dat je je kan blijven ontwikkelen en de mogelijkheden krijgt om door te groeien.

Wij geloven in constructief overleg en in goede samenwerking. We werken graag aan creatieve oplossingen in jouw belang en in het belang van KLM.

Een toegankelijke, zichtbare en daadkrachtige OR vinden wij belangrijk. Besluitvorming moet transparant en begrijpelijk zijn en op voldoende draagvlak kunnen rekenen. Daarbij moet optimaal gebruik worden gemaakt van de in het bedrijf aanwezige expertise, denkkracht en betrokkenheid van medewerkers. Besluiten moeten worden genomen op basis van feiten en goede argumenten.
Wij zullen luisteren en met daadkracht acteren naar wat er speelt en wat er leeft, in de samenleving en vooral onder KLM’ers!

Dit zijn onze OR en GC vertegenwoordigers.